本文作者:浓浓桂花香

人在职场,劝你不要“太善良”,这3种亏不能吃

浓浓桂花香 4个月前 ( 05-19 ) 18

相信大部分职场人都是抱有“多一事不如小一事”的心态来做事,认为同事之间不要勾心斗角,大家都是领个工资谋生而已,无必要把职场变成战场,心身疲倦。

这个态度是好的,我们工作都是为了赚取工资,养活家人,人不犯我我不犯人,相安无事是最好的。但是,职场的斗争并非我们想象中那么简单。你能息事宁人,但对方却不断找你茬,你就会陷入被动的角色,让自己失去了好好工作的心思。

做事如做人,没有一点儿脾气是不行的。我们不提倡职场针锋相对,但是,我们也不能成为“软柿子”任人捏拿而不敢吭声,伤害的人只会是自己。

所以,职场上,我们不要冒犯别人,但也要提防别人伤害我们。以下3种亏,尽量不要吃,能避免则避免。

人在职场,劝你不要“太善良”,吃亏不是福,尤其这3种亏不能吃

一、别人抢你的资源,要反抗

职场上的资源就是职场人的手中的利器,谁的资源多,谁就离胜利更近一步。当同事恶性竞争地抢你的资源时,请一定要拒绝。

职场讲究的是资源分配问题,当你手握重要资源时,你在公司就有巨大的可利用价值,当你的资源变得不再稀缺时,你的利用价值就降低,公司不会留住一个毫无利用价值的人。

人混职场,资源是一大利器,无论你走到哪个公司任职,你的资源都是敲门砖。如果同事动了你的资源,不仅影响你的工作,还会阻碍你日后的发展。所以,手中的资源好好掌握好,别人碰一点都不行。

人在职场,劝你不要“太善良”,吃亏不是福,尤其这3种亏不能吃

二、别人霸占你的机会,要争取

公司每年晋升的名额有限,很多员工苦苦等了几年也没有等到。如果当有晋升的机会摆在眼前,而机会却被同事霸占了,你还能忍着不吭声吗?

遇到晋升的机会,我们不会礼让,毕竟晋升是体现一个人的努力成果,是公司、领导对你的肯定。如果同事霸占你的机会,请不要吞声忍气,大胆地say No!机会是平等的,在这时候礼让并非体现出你的谦虚和友好,而是白白把机会都送给别人。否则,只会让自己陷入不公平对待的苦恼中,这种亏不能吃!


人在职场,劝你不要“太善良”,吃亏不是福,尤其这3种亏不能吃

三、别人污蔑你的人格,要反抗

职场不缺少勾心斗角的人际关系,很多阴险小人会在背后中伤你。如果你本着“多一事不如少一事”的态度,会让对方更加得逞,相当于纵容对方去进一步伤害你。

职场上不能做哑巴,尤其遇到污蔑你人格的事,一定要说出来,一些不明是非的人会受到迷惑,从而对你做出不良的评价,你的个人形象就彻底完了。所以,但凡遇到污蔑你人格的事,一定要反抗,不能吃亏!

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