本文作者:浓浓桂花香

进厂有返费,车间有空调,为什么工厂越来越难招到年轻人

浓浓桂花香 3个月前 ( 08-07 ) 48

随着金九银十秋招的到来,很多刚刚毕业的年轻人都在忙着面试。很多工厂门口也都竖立起来的招工广告。除了传统的包吃包住等诱人条件外,还增加了许多福利,如干满一个月就有返费,车间安装空调来吸引着年轻人。可来应聘的人寥寥无几。这可让人事经理为了难。

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按理说,现在工厂的条件越来越好,软件方面有返费,加班补助;硬件方面安装了空调,让员工能够舒舒服服的工作,应该很好招人才对,为什么会出现这种情况呢?一位工厂老板说出原因。

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开工厂根本不赚钱,人工成本越来越高,以前我们招不到人,把钱给中介让他们帮我们代招,后来因为中介坑了一大批年轻人。顺带着把工厂都搞臭了。没办法我们自己直招,选择把这批钱作为返费给打工者,可还是招不到人,有好几条线都停了。

主要因为现在就业选择性太多了,网络也发达。男孩觉得在厂里赚的少,没有面子不愿意来。很多女孩子去做直播,网络上赚钱,同样不低于工厂的收入,重要是不辛苦。

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年轻人越来越讲究个性了,今天花明天的钱,明天花后天的钱,每个人五六张信用卡。没有什么存钱概念,周末和朋友出去玩,要是说自己在厂里干活,分分钟被别人嘲笑没有出息,这样谁还愿意来啊。

而且像很多工厂也给不了员工该有的福利,很多女孩在工厂打工怀孕了,老板眼睛不是眼睛,鼻子不是鼻子的,该给的待遇都提供不了,一心想逼着辞职,让很多进过工厂年轻人寒了心。

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现在虽然说提高了待遇,可年轻人还是不愿意来上班,工厂也越来越难吸引求职者。真正的原因还在于工厂老板没有及时的转变观念,一心认为认为钱提高了,各方面都解决了。随着经济的发展,就业的可选择性提高,工厂不再是年轻人求职的目标。小伙伴们,你们说对吗?

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